No sé si es necesaria una ley de huelga que regule los derechos y deberes de los huelguistas, pero desde luego lo que hace falta en España es educación sobre huelgas, trabajo, democracia y respeto a las ideas, opiniones y derechos de los demás.

Dejaremos para otro día la definición de “piquete informativo“.

Si los sindicatos admitiesen subidas salariales por debajo de la inflación pero aplicados “linealmente”, el consumo general no descendería y las empresas no incrementarían sus costes, pudiendo rebajar sus precios. Ya hemos aprendido que la inflación al final la pagamos los trabajadores con el desempleo. También se puede establecer por ley que las Administraciones Públicas y Grandes Empresas paguen a sus proveedores a 90 días. Esto mejoraría la financiación de las PYMES, reduciendo su fuerte endeudamiento. De la crisis del 75 aprendimos que las empresas muy endeudadas acaban en cierres y despidos masivos. También tenemos que recuperar la solidaridad que se trasmite a través de los impuestos, simplificándolos y haciéndolos progresivos: Solamente tres impuestos: Por lo que gano, por lo que tengo y por lo que gasto; repartidos un 33,33% entre el Estado Central, Autonómico y local. Rebajar ahora los impuestos sería muy popular pero nefasto para salir de esta crisis. Dentro de este sistema fiscal nos falta la creación de un fondo común donde los territorios más ricos pongan más fondos para aplicar al desarrollo de las más débiles, copiando del sistema federal Alemán. La solidaridad es cristiana, socialista y humanista; lo contrario es egoísmo puro y duro.

Los datos oficiales de Abril, nos informan que Salamanca tiene una tasa de paro del 13,71%, la más alta de la Comunidad de Castilla y León y una de las más altas de España. Esta cifra es insultante en una ciudad que presume de universitaria y cultural. Rebajar al 10% la tasa de paro debe ser nuestro gran reto para los próximos tres años. Para ello se propone que los siguientes proyectos se pongan en marcha urgentemente: Centro de la Memoria Histórica ,100 empleados. Museo de Arquitectura, 50 empleados. Diez residencias de Mayores en conventos y colegios infrautilizados, 500 empleados. Centro de Investigación en Neurociencias, 100 empleados. Centro de Investigación del Láser, 100 empleados. Con el 1% cultural al entregarse las autovías: Museo Arqueológico, 25 empleados. Ciudad de las Lenguas del Mundo, 100 empleados. Ruta verde del Río Tormes desde Alba a Ledesma, 100 empleados. Tren Ciudades Patrimonio, 50 empleados. Cuatro aparcamientos en el anillo de la ciudad, 50 empleados. Reparación de un monumento cada año, 50 empleados, Reforma del Hospital Universitario, 100 empleados. Ha llegado la hora de que todas las fuerzas políticas y sociales, todas sin exclusión, se pongan a trabajar en firme, desterrando los egoísmos personales que tanto abundan; de no conseguirlo debieran dimitir en bloque.

En Francia no tenemos ni que trabajar, entre la Cruz Roja y las ayudas de las autoridades (…)

España debería aprender a cuidar bien de los suyos

Luis Jiménez, patriarca de la comunidad gitana acampada en Gargabete, en declaraciones a La Gaceta de Salamanca publicadas el pasado martes 14 de Agosto.

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Foto | Ahora_También
(la foto no tiene nada que ver con el contenido del artículo citado, o tal vez sí…)

Tribuna de Salamanca, 13 de Febrero 2006
Portugal gestiona 5.500 empleos sanitarios desde Salamanca en nueve años
Portugal necesita médicos y enfermeros. En España, después de años de densos estudios, el mercado laboral está saturado para estos profesionales. «Juntos, tenemos dos necesidades, y de ellas sale una virtud». Así lo define el cónsul honorario en Salamanca Augusto Pimenta. El resultado es que desde 1997, su oficina de la calle Toro ha gestionado 5.500 empleos de todo tipo para profesionales sanitario en el país vecino, el mayor número, asegura el diplomático, de toda España.
Varios son los factores en los que incide el hecho de que el consulado de Portugal en Salamanca se haya convertido en un referente para la búsqueda de empleo en el sistema sanitario público portugués por parte de profesionales de la mitad norte de la nación: los buenos sueldos de Portugal; que en Salamanca se imparten las carreras de Medicina, Enfermería y Farmacia; la frontera se divisa a 115 kilómetros; y tras ella están los distritos de Guarda y Castelo Branco, en los que el gobierno portugués ha impulsado la actividad sanitaria. «Algunos médicos que proceden de Salamanca dan clase en la Universidad de Beira Interior de Covilhã», precisa Pimenta.

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